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Los 12 principales rasgos de personalidad de los ingenieros de gran éxito


Convertirse en ingeniero nunca ha sido fácil y cada disciplina conlleva grandes habilidades y va seguida de grandes responsabilidades. Por lo tanto, para ser un ingeniero de gran éxito, debe tener un conjunto específico de habilidades blandas y rasgos de personalidad que discutiremos en este artículo.

Muchos aspiran a convertirse en ingenieros, pero no todos tienen la oportunidad adecuada y han desarrollado el coraje y los rasgos de personalidad necesarios para ingresar a esa carrera y tener un gran éxito. La pregunta es ¿qué se necesita para convertirse en uno de los mejores ingenieros y cómo se pueden lograr estas cualidades de comportamiento y rasgos de personalidad para usarlos como ventaja entre otros?

La mayoría de nosotros estamos familiarizados con las habilidades técnicas y de gestión comunes que debe adquirir un ingeniero. Entonces, en este artículo, centrémonos solo en las habilidades relacionadas con las personas que se desarrollan principalmente a lo largo de nuestras vidas.

Los ingenieros de gran éxito suelen compartir estos 12 rasgos principales de personalidad

1. Confiable

Este es uno de los rasgos de personalidad que se construyen con el tiempo con los miembros de la organización, incluidos su jefe y los miembros del equipo. Si la organización se basa en la confianza, lo más probable es que los proyectos tengan un resultado positivo porque los miembros del equipo están trabajando mejor juntos. También es una de las causas más comunes de disputas en un equipo, lo que lleva a que las personas se vayan o incluso se traicionen entre sí.

2. Honesto / Decir la verdad

Como ingeniero, debe ser honesto incluso si la situación no lo favorece, incluso si es doloroso de tratar e incluso si contradice las necesidades, deseos, creencias e intenciones de la organización. Este es uno de los rasgos clave de la personalidad y el trabajo más básico de un buen ingeniero. Los proyectos tienden a fracasar debido a la deshonestidad, ya que los problemas que surgen pueden no abordarse adecuadamente.

3. Habilidades de comunicación claras

Los ingenieros tratan con muchas personas, incluidos los que están en la organización y los clientes. Es vital tener claras habilidades de comunicación, ya que es necesario para explicar instrucciones y presentar soluciones y problemas tanto a los clientes como a los miembros del equipo. Sin una comunicación clara, la posibilidad de fracasar en un proyecto es muy alta. Se trata de comunicación oral y escrita. También es importante proporcionar información en un lenguaje detallado, claro y conciso que la gente pueda entender. Este es uno de los rasgos de personalidad en los que los ingenieros pueden trabajar activamente para mejorar con el tiempo.

4. Jugador de equipo / Buenas relaciones laborales / Trabajo en equipo

Nadie puede terminar un proyecto solo. Necesita que los miembros del equipo trabajen en ello para que sea un éxito. Al convertirse en el jefe del proyecto, uno debe poder alentar, empoderar y mejorar a los miembros del equipo. También incluye actuar como un modelo a seguir para todos, incluidos los jefes. Esto se logra haciendo bien en el rol de liderazgo, utilizando los recursos de la empresa de manera efectiva y gastando los presupuestos sabiamente, manteniendo a las personas necesarias bien informadas involucrando revisiones presupuestarias e hitos, comunicándose bien con todos en la organización, apoyando a las personas a tu alrededor y presentando un mensaje preciso a tus jefes y clientes. Este es el rasgo de personalidad número uno que contribuirá a su éxito a medida que pasa de ser un ingeniero a un gerente.

5. Mente abierta / Ver el panorama general

Uno de los principales rasgos de personalidad de un verdadero líder es su perspectiva de la vida. Un ingeniero no debe concentrarse únicamente en los pequeños problemas o necesidades inmediatas; Es importante ver el panorama general, como el impacto del proyecto en la organización en términos de fabricación, instalaciones, uso de componentes, presupuestos, uso de productos y recursos actualmente disponibles y las ganancias que se traerán a la empresa. . Parte de esto consiste en presentar planes de proyecto y previsión del cronograma para la fabricación. Por eso es importante tener la mente abierta en casos de ajustes y cambios en los planes del proyecto.

6. Pensar en el futuro / Estar preparado para lo inesperado

Este es uno de los rasgos de personalidad que separan a unos pocos de los muchos. Es importante que un ingeniero piense en el futuro e identifique los posibles problemas que puedan surgir para que, cuando suceda, sea más fácil abordar el problema. También hay que ser capaz de ver y aprovechar las oportunidades que surgen. Pensando en el efecto a largo plazo y cómo puede beneficiar a la empresa. Si siempre piensa en más de una solución, si la primera falla, estará listo para implementar la segunda.

7. Gestión eficaz de los riesgos

Los planes del proyecto no siempre son perfectos y pueden surgir problemas en cualquier momento y algo podría salir mal. Esto involucra los pasos que ha previsto y los que no anticipó. Uno de los raros rasgos de personalidad de un ingeniero exitoso es gestionar de forma eficaz estos riesgos y evitar que vuelva a suceder. Será muy útil formar un equipo de expertos que tengan habilidades complementarias.

8. Establecer metas realistas pero desafiantes

Es normal que una persona impresione a todos, especialmente si tiene planes de obtener un puesto más alto, pero desarrollar planes que sean demasiado ambiciosos para lograr no lo mejorará. Proyectos como ese eventualmente resultarían en resultados pobres o incompletos. Es algo que no beneficiará ni a la empresa ni al ingeniero. Los objetivos de los proyectos deben tener un significado específico, alcanzables y detallados, al mismo tiempo que deben ser lo suficientemente desafiantes como para alentar y empujar a los miembros del equipo a perseguirlos. También debe ser mensurable, alcanzable, tangible y seguir un marco de tiempo.

9. Minimizar la complejidad

Se necesita tiempo para familiarizar a alguien con las complejidades de un proyecto ya que difiere entre sí. Hay que entender a fondo los planes, cronogramas y presupuestos que formarán parte del proyecto, así como los riesgos que conlleva. Un gran ingeniero podrá explicar una tarea, proyecto o conjunto de metas en términos simples para que se pueda entender sin problemas. Este es uno de los rasgos de personalidad que son difíciles de tener a medida que el trabajo que hacemos se vuelve más complicado.

10. Asumir / apropiarse / tomar medidas

Las suposiciones siempre son parte de cada plan, un ejemplo de esto es asumir la cantidad de nuevos productos que se venderán (pronóstico), la rentabilidad, la acción de la competencia, la disponibilidad de productos y las demandas de los productos. Además, hay ocasiones en las que está solo, se queda sin tiempo y debe tomar una decisión, debe tomar el control de la situación y tomar medidas para evitar que ocurra un desastre. ¿Qué harás? Este es uno de los rasgos de personalidad que son difíciles de encontrar, pero cuando se encuentra es uno en el que se invierte mucho.

11. Características del Team Building

Este es uno de los rasgos de personalidad más importantes si su objetivo es continuar su carrera en una posición de liderazgo o gerencia. Como cada parte del equipo desempeñará un papel importante en cada proyecto y la mayoría de los miembros del equipo requieren orientación y dirección. Es vital que el líder del equipo conozca las fortalezas y debilidades de cada miembro para maximizar sus roles en un proyecto y mejorar esas debilidades con el tiempo, construyendo así un equipo más fuerte.

12. Utilización del conocimiento

El conocimiento es poder, pero no siempre es lo que sabes, es cómo lo usas, lo que hace que este sea uno de los rasgos de personalidad que son extremadamente difíciles de dominar. Aunque la mayoría de los ingenieros dentro de la misma disciplina comparten el mismo conocimiento, no todos usan ese conocimiento de la misma manera. Esto se debe principalmente a que es una habilidad especial organizar nuestros pensamientos e implementarlos correctamente. Esta es una gran ventaja durante el proceso de planificación y ejecución de cada proyecto, ya que se puede compartir información que puede ser vital para garantizar que un proyecto sea un éxito.


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